Venha Trabalhar Connosco!
O trabalho da Junta de Freguesia de Belém é feito por pessoas e para as pessoas. Somos uma equipa motivada pelo bem comum e com o objetivo de fazer de Belém um lugar feliz para viver e trabalhar. Aqui pode encontrar toda a informação sobre os procedimentos concursais que estão a decorrer neste momento na nossa autarquia. Se acredita no serviço público e acha que pode acrescentar valor à nossa equipa multidisciplinar em alguma das inúmeras áreas de intervenção a que esta Junta de Freguesia se dedica:
- O candidato tem, obrigatoriamente, de possuir um endereço de correio eletrónico;
- As candidaturas são apresentadas unicamente por via eletrónica;
- Verifique se possui os requisitos de admissão identificados no Aviso (habilitações necessárias, entre outros);
- Confirme a documentação que deve anexar à sua candidatura;
- Cumpra o prazo estipulado para apresentação da candidatura;
- Após verificar todos os passos indicados acima, submeta a sua candidatura por email com os documentos que a deverão instruir, indicados no respetivo Aviso de Abertura.
Antes de iniciar o preenchimento do formulário de candidatura, digitalize os documentos que entenda entregar, em formato pdf, garantindo que não ultrapassam os 5MB. Deve agregar dos documentos em três ficheiros.
- Certificado de habilitações literárias: os candidatos possuidores de habilitações literárias obtidas em país estrangeiro, sob pena de exclusão, deverão apresentar, com a respetiva candidatura, documento comprovativo da equivalência/reconhecimento dessa habilitação estrangeira a habilitação do sistema educativo português;
- Documento comprovativo do requisito profissional, sempre que exigido no aviso de abertura (por exemplo, inscrição na ordem, título desportivo pelo IPDJ; etc);
- Currículo: o currículo deve ser atualizado e detalhado do qual deve constar a identificação pessoal, habilitações literárias e profissionais, formação profissional, experiência profissional e avaliação do desempenho, com a indicação das funções com maior interesse para o lugar a que se candidata e quaisquer outros elementos que o candidato entenda dever apresentar, por serem relevantes para a apreciação do mérito;
- Certificados de formação profissional;
- Documentos comprovativos da experiência profissional;
- Declaração comprovativa da titularidade de vínculo de emprego: caso o candidato detenha vínculo de emprego público, deve apresentar declaração emitida pela entidade empregadora pública à qual pertence, com data reportada ao prazo estabelecido para apresentação da candidatura, onde conste a modalidade de vínculo de emprego público e sua determinabilidade, carreira, categoria e atividade executada, respetivo tempo de serviço, posição remuneratória detida à data de apresentação da candidatura e avaliação de desempenho referente ao último período de avaliação em que cumpriu ou executou atribuição, competência ou atividade idênticas às do posto de trabalho a ocupar, ou, se for o caso, declaração comprovativa de que não foi avaliado nesse período com indicação do respetivo motivo;
- Outros documentos que considere relevantes para apreciação do seu mérito.
- Publicitação do procedimento na 2.ª série do Diário da República, na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica do Freguesia de Belém (www.jf-belem.pt);
- Apresentação das candidaturas;
- Apreciação das candidaturas;
- Notificação dos candidatos excluídos para efeitos de audiência prévia dos interessados, de acordo com o Código do Procedimento Administrativo (CPA);
- Aplicação dos métodos de seleção;
- Publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção;
- Elaboração da lista unitária de ordenação final e realização da audiência prévia dos candidatos aprovados e dos candidatos excluídos no decurso da aplicação dos métodos de seleção, de acordo com o CPA;
- Homologação da lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados;
- Notificação dos candidatos do ato de homologação da lista unitária de ordenação final e publicação de Aviso na 2.ª série do Diário da República informando da publicitação da referida lista através da sua disponibilização na página eletrónica da Freguesia de Belém (em https://www.jf-belem.pt/recursos-humanos/) e afixação em local visível e público na sede da freguesia;
- Recrutamento dos candidatos aprovados, de acordo com o n.º de postos de trabalho a ocupar e a ordenação na lista de classificação final.
Para submeter a sua candidatura deverá utilizar o e-mail: concursos-rh@jf-belem.pt
Concursos ativos
Procedimento comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado: 13 Técnicos Superiores e 2 Assistentes Operacionais.
Concursos finalizados
Procedimento comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para 3 Técnicos Superiores e 11 Assistentes Operacionais.
Procedimento comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para 2 Assistentes Técnicos.
Procedimento concursal por tempo indeterminado para 6 Assistentes Operacionais (Cantoneiros de LImpeza)
Procedimento concursal por tempo indeterminado para 9 Assistentes Operacionais (Auxiliares de Ação Educativa)
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para 2 Assistentes Técnicos (Treinador desportivo de natação Grau I)
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado: Assistentes Técnicos.
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para 3 Assistentes operacionais.
Procedimento Concursal Comum para Constituição de Relação Jurídica de Emprego Público por Termo Incerto – Assistentes Técnicos (educação)
Procedimento Concursal Comum para Constituição de Relação Jurídica de Emprego Público por Termo Incerto a Tempo Parcial – PessoaL para AAAF e CAF